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山东SEO A是:SEO进入中年危机?

作者:莫然 , 分类:seo大杂烩 , 浏览:562 , 评论:0

几天前读了一些SEO成一篇油腻的文章,相当感人,的确很多年前,SEO改了标题描述,做内容,发链,在主页上很容易;现在大多数人都不知道从哪里开始。  

SEO中年危机很多人说,没有技术来优化网站,主要是通过发送软文章和文章来实现关键词排名。从一名基本的白种人到一名全职的SEO工程师,对他的理解是一样的,他的日  

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常工作内容也是如此之多,所以很多网络公司的SEO优化员工的薪酬都很低。SEO员工通过互联网数据获得2-5K的广泛报酬,许多SEO员工被认为在2-3.5K左右徘徊。  

SEO乐观主义者获得低工资的原因是由于互联网的发展趋势,也是因为优化的工作内容,即工资太低,工作量很大,每天都在努力工作。为了换取微薄的工资,公司、个人和行  

业之间的反差是一个因素。  

1.SEO的误解:  

大多数人对SEO的认识是张贴链接或帖子,没有任何技术内容,肯定工资不会存在,所以SEO真的就这么做了吗?事实上,SEO需要做很多事情,如数据分析、文章编辑、外部链  

发布、内部优化、外部优化等。  

2.SEO的好处较慢:  

正是因为SEO排名需要时间,很多企业不重视SEO,宁愿花钱投标或投资做SEO,因为投标带来的好处更快。不过,我不知道,只要SEO是优化的主页,它将能够获得长期利益。  

只要没有钱,马上就没有利润!  

3.过多的征聘要求:  

我相信一些合作伙伴也知道,有些公司招聘SEO的标准是:一个人要建一个网站,艺术、优化、维护、推广都要做好。几乎在招聘一名多才多艺的人才时,薪水是2500英镑,对  

于多才多艺的人才,2500人会帮你做SEO吗?你还是自己点吧。正是由于人才的缺乏,很多企业直接招聘外部连锁专家,这也导致了SEO=外部连锁专员的思想,也间接影响了SEO员  

工的工资!  

4.过度竞争压力:  

虽然SEO的薪酬并不高,但很多公司也需要,技术门槛也相对较低,所以这也产生了大量的SEO从业人员,无论是什么网络公司或企业都需要一个外部的连锁专家,再加上许多  

站长都在接受订单进行优化。例如,优化一个预算为5000美元的网站,雇用一名搜索引擎优化工作人员需要1W,但外包只需要3000人就可以问公司是选择外包还是雇用专业的SEO员  

工?由于竞争的压力,所以导致SEO工资低!  

5.SEO水平参差不齐:  

由于SEO进入的技术门槛很低,导致SEO从业人员的水平参差不齐。大多数新手在互联网上或论坛上读到一些关于SEO的文章。我以为我已经成为了SEOER,所以我去找了一份高  

调的工作,但我发现的是外部连锁专家,这是所谓的低水平的SEO工人,另一方面,SEO的老将每天都在做数据分析。或者其他工资,工资不是很高,原因是SEO从业人员的水平参差  

不齐!  

SEO行业是随着互联网的出现而产生的,如果你算上SEO的时代,这是否也是一场所谓的“中年油腻”危机?  

自2017年搜索引擎疯狂推出以来,搜索引擎优化行业已经开始寻求庇护。人们普遍认为SEO已经死了,不能再用以前的方法进行优化,但从实质上看,有搜索引擎的地方有SEO  

,。无论是SEO还是企业,现在都在寻找随处可见的流量,如微信好友、Qzone、QQQun、微信迷你节目、微博等,业界都在关注危机,新的希望和前景非常渺茫。  

从2018年互联网的发展趋势来看,SEO“不变”和“变化”的趋势体现在以下几个方面:  

1.内容。质量内容一直是一个不变的趋势;需要改变的是尽可能扩大专业人员,并获得更多用户和搜索引擎信任的内容。  

2、关键词的研究。总是根据自己网站的定位,内容的主题模型,竞争分析来确定自己的关键词策略;需要改变的是,我们越来越需要知道搜索者实际使用的词和短语来解决他  

们在实践中遇到的问题。  

3、速度。优化页面加载速度,越快越好,网页速度越快,抓取越快,客户加载越快,体检越好。需要改变的是,自己对搜索引擎的反应更快,用SEO的方式操作各种流量,还  

是有一条很宽的路要继续下去。  

SEO需要考虑哪些内容是用户最需要的,什么是他们最喜欢的,即使他们可以暂时忘记SEO,纯粹从用户的角度来考虑内容;SEO还应该更多地了解用户的意图。当您选择一个关  

键字和相应页面的内容时,您必须考虑可以为用户带来什么,可以捕获哪些用户,以及他们是否会帮助您传播它。  

SEO优化人才需要做好转变工作,不仅要转变思想,还要扩大个人学习和工作,没有升迁也不会随着时代的变化而改变。  

1.深化现有知识,掌握搜索引擎索引原理、专利排名、发展趋势、研究数据分析;  

2、拓宽接触面,SEM、SNS,从媒体等新事物可以接触,顺应热点趋势,也可以学会带SEO团队,注重人才培养,进入管理渠道,这就需要一定程度的沟通技巧和管理人才;  

尝试找出细分产品类别,利用自己的SEO技术进行排水;  

4、人际关系与人际关系。  


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