非妈妈白书

　　1989年(🏳)，日本推(📟)行男女雇用(🚜)机会金(🆑)等法(👛)。　　这(🧒)一(🚳)年进公(🛌)司的社(🥩)会新鲜人被称为「(🔟)雇均法」第一代。　　背(💮)负着国家的期待与社会舆论、在男性社会中受到不明理对待却力争上游。渐渐地，女(🔆)性(⚪)受到重视，也慢慢的被交付重大任务(🏢)。但却也(🕹)出现因无法兼顾事业与(📲)家庭而(✨)有许多女性不得不从中择一的状况…(😍)。　　时代演变，国(😑)家开始提倡生育，减(🔡)少少(🗑)子化以及让女性担任(🥅)管理阶层等新政(📅)策。　　职场(➡)性骚扰、对于(♊)没有小孩的女性、孕妇的偏(🔆)见等问题时而不(🈹)时浮出。　(😤)　在充(🚅)满了火药味、(🕣)四面楚歌(🐟)的职场奋斗、苦恼、恋爱(🧚)───。　　这是个即(🌩)将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事，也(🥤)同(🕶)样是(🧐)你我将会遇到的事。